近日，浙江省军区现役干部岗位练兵大比武在省人民武装学院举行。来自军分区（警备区）、人武部的55名现役干部，聚焦国防动员主业，参加动员文书拟制、动员要图标绘、动员案例分析和轻武器实弹射击等课目的激烈角逐。
连日来，杭城气温骤降、雨雪交加，但参赛选手的热情丝毫不减。3000米考核现场，参赛选手一个个像离弦的箭，在雨中你追我敢，个个卯足了劲，势必要在这个最基础的考核课目中拿到名次。38岁的仙居县人武部政工科长姚宗明虽然冻得嘴唇发白，但也不敢有丝毫懈怠，最终以11分19秒的成绩第一个冲过终点，按照考核大纲标准评定后，取得了115分的好成绩。
轻武器实弹射击考核中，狂风夹杂雨雪，射击条件极为恶劣，有部分选手反映会影响水平发挥，建议推迟考核。然而，考核组当即下令，比赛继续。最终，所有参赛的55名选手，全部在雪雨中完成手枪和步枪的射击比赛。
“以往‘练为考’，现在‘考为战’。考场即战场，不能因为下雨影响发挥，就停止考核。考核越贴近实战要求，就越能倒逼官兵实战意识和实战能力提升，这也是树立省军区实战化练兵备战的鲜明导向。”浙江省战备建设局参谋孙华刚说到。
据了解，参赛人员中，既有人武部部长、政委、副部长、科长、参谋等应急应战行动一线指挥员，也有军分区、警备区机关处长、参谋等辅助首长决策的参谋助手。赛前各军分区（警备区）更是通过集中强化训练、层层淘汰赛选出本单位的训练尖子，势必在这次年底收官之战中摘金夺银。
“尽管国防动员单位胸标无枪、臂章无军，但只要还在军营、只要不脱军装，不管干什么岗位，抓训练都是天经地义，谋打仗都是使命所系。”在比武动员中，省军区周少锋副司令员指出。
虽然改革落地以后省军区系统的主要任务向国防动员工作靠拢，但练兵备战的使命不能丢，姓军为战仍是本职工作。浙江省军区党委首长高度重视练兵备战工作，年初，自习主席发布开训动员训令以来，全区上下大力开展练兵活动，分批组织千名专武干部集训、600名民兵干部骨干跨区联训，创新开展“民兵+民间”应急救援演练、军地联合实兵演习，隆重举办省军区首届民兵岗位练兵大比武，探索实践首长机关室内指挥推演，从机关到基层、从部队到地方、从现役到民兵、从骨干到分队，范围广、力度大、形式多，抓练兵备战精力更加聚焦，实战化训练氛围更加浓厚。
作者 | 刘 策 郑建民
编辑 | 蓝精灵 斯 斯
来源 | 钱塘兵事
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