6月5日，浙江工商大学人民武装学院以“师生面对面，解惑零距离”为主题，召开两场专题交流会议，精准聚焦不同学生群体的核心关切，回应成长诉求。学院党委书记王忠华，党委副书记、院长陈钧淇，党委副书记、纪委书记刘望秀，党委委员、副院长陈平出席。各部门负责人与学生代表参加。会议由刘望秀主持。
在毕业生的“就业”专场对话中，十名来自不同班级的毕业生代表，分享了自己在公务员、选调生、事业单位等考试中的备考经历与目前班级就业情况。大家纷纷表示，学院实施集中备考模式，以军事化管理模式营造出严明自律的学习生态，培养出大家坚韧的刚毅品格，是学生高质量就业的关键支撑。
学院领导寄语全体毕业生：在未来职业发展中，既要把握自身努力的“定数”，也要智慧应对环境中的“变数”，同时鼓励大家走上岗位后积极“找组织”，与广大校友建立紧密联系。
随后，在第二届“对话零距离”师生交流会上，各年级学生代表针对学习、训练、生活等方面提出改进建议，相关部门负责人对学生提出的问题进行反馈。针对同学们提出的各类实际诉求，副院长陈平现场作出明确回应。他表示，学院将分类施策、全力落实：可立即整改的，已要求“立行立改”；需论证或分步实施的，将明确责任与时限；对受政策或客观条件限制的问题，也将耐心解释并研究替代方案。他强调，学院将以“不回避、不拖延、不敷衍”的态度务实推进，切实回应学生关切。
陈钧淇在总结讲话中充分肯定了活动开展的积极作用。他强调，“对话零距离”的最终目的不仅是解决问题，更是要塑造“一家人”的共同体文化，共同服务于培养国动人才的目标。他期待同学们能强化“主人翁”意识，贡献高质量建议，并表示学院将着力构建常态化、零距离的沟通机制。同时，他号召全体师生共同审视和优化军事化管理，使其从纪律规范升华为赋能学生全面发展的育人体系。
两场会议精准对接学生在校与毕业两个阶段的需求，以常态化、面对面的真诚沟通，推动工作从“解决事务”向“协同育人”深化。学院正致力于构建一个情感相连、师生共治的成长共同体，朝着让每个人都有归属感与自豪感的精神家园扎实迈进！