9月27日上午，学院召开2024年度招生就业工作总结会议，全面系统总结学院2024年度招生就业工作，研究部署高质量开展下一年度招生就业工作。学院党委书记王忠华，党委副书记、院长陈钧淇，党委委员、副院长陈宜治，党委副书记、纪委书记刘望秀，党委委员、副院长陈平出席，相关部门负责人及参与招生就业工作的教职员工参加，会议由陈宜治主持。

会议指出，在浙江工商大学的正确领导下，学院圆满完成2024年度招生工作。2024年本科行政管理（人民武装）专业计划招录70人，实际招录70人，最低分、最高分、平均分和特控线以上人数均较去年有不同程度提高，其中最低分、平均分和特控线以上人数为历年来最高。2024届作为学院恢复学历生招生的首届毕业生，70人中大部分均已实现高质量就业,其中有38人考上公务员，4人考上事业编制，2人获推荐免试研究生。

与会人员围绕提升教学质量，增强学生竞争力；加强招生宣传，扩大学院知名度；严格体检政考，提升新生素质；高效组织公考备考，拓宽毕业生就业渠道等提出意见建议。

陈钧淇指出，要从重要性、科学性、统一性三个维度把握招生就业工作的思想认识，统筹落实好招生与就业工作。要在全院教职员工积极参与招生工作的良好基础上，进一步提高就业工作的参与度。要加强对学员的全周期引导，实现关键节点的介入，在学员公务员考试复习以及岗位的报考阶段给予及时准确的指引。

王忠华指出，要紧紧围绕政策、规则、宣传、信息和服务等关键词，及时发现并解决招生就业过程中存在的问题，不断提升学院招生就业工作的服务质量，并对招生就业工作提出要求。一是创新招生宣传工作思路，通过充分利用新媒体平台，广泛发动校友、学员及学生家长等方式来扩大宣传覆盖面，提升学院知名度。二是不断提升就业工作质量，构建提升学员核心竞争力的培养模式，走好“考、选、招”三条发展路径，赋能学员成长。