一、应聘条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的团队合作意识，工作执行力、服务意识；
3.年龄40周岁以下，身体健康；
4.高中学历；
5.能服从军事化管理要求；
6.有客房服务相关工作经历或受过专业培训的优先。
二、招聘方法及程序
1.报名方法
符合岗位条件的应聘人员填写应聘申请表（见附件）并发送到邮箱（531074136@qq.com）报名，报名截止2024年4月15日。
2.资格审核
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。资格审核通过者接通知后需携带个人简历、身份证等相关证明材料原件及复印件1份到现场确认并参加考试。
3.考试
考试采取面试的方式。面试初定在2024年4月下旬，由学院统一组织进行，具体时间和地点将在我院网站公布，请应聘人员及时登陆学院网站查看相关通知，学院不再另行通知。
面试结束后根据成绩从高到低确定拟聘人选。
三、聘用人员管理
本次聘用人员为非事业编制的合同制用工，以劳务派遣方式与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内如发现不适合岗位工作要求，将解除劳动合同。学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、薪资福利
1.月薪3000元，其他补贴及工会福利另计；
2.带薪法定假期及应休寒暑假。
五、其他相关事项
对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、面试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消面试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
六、联系方式
联系电话：0571-85227075-8117